Las empresas ya desarrollan programas para la transferencia de conocimiento
(Tendencias 21) La generación del “baby boom”, los que nacieron entre 1946 y 1964, está empezando a jubilarse. Esta buena noticia no lo es tanto para las empresas en las que han estado trabajando. Estos profesionales experimentados se llevan consigo una gran cantidad de información atesorada durante su larga carrera. Algunos expertos advierten que, de no hacer algo, muchas organizaciones pueden tener problemas muy serios.
By amendiboure @ 10:19 :: 130 Views