(DV) Elkargik, euskal enpresei aliantza, fusio, kolaborazio eta integrazio prozesuetan murgiltzea eeskatzen die, "masa kritiko" bat lortzeko eta lehiakorrak izaten segitzeko, ekonomiaren moteltze baten testuinguruan.
Elkargi pide a las empresas vascas que acometan procesos de integración, alianzas, fusión o colaboración -y de planificación de la sucesión en el caso de las empresas familiares-, con el fin de disponer de «masa crítica, dimensión y estructuras empresariales adecuadas» para seguir siendo competitivas y hacer frente a la actual etapa de desaceleración económica.
Leer más
(Diario vasco). Euskal merkatal ganbarek foro bat sortu dute, beraien organizazioa laguntzeko eta berain jarraipena errazteko. Hamar urtetan %45ak prozesu horretatik pasa beharko du.
Las Cámaras de Comercio vascas crean un Foro para orientarlas en su organización y favorecer su continuidad
En menos de diez años el 45% habrá sufrido el proceso..
Leer más
(Europa Press). Las empresas familiares españolas son "poco innovadoras", cuentan con un entorno poco favorable para desarrollar proyectos de I+D+I e invierten menos en innovación que el resto de compañías, según explicó el responsable de estudios del Instituto de la Empresa Familiar, Javier Quintana.
Leer más
Repercute sobre la moral y satisfacción de los trabajadores y disminuye el estrés
La experiencia de teletrabajar ha beneficiado a trabajadores y empresarios, según un estudio que recoge el testimonio de más de 12.000 trabajadores norteamericanos que han reflejado sus actitudes a lo largo de 46 estudios diferentes realizados durante los últimos 20 años. El teletrabajo repercute favorablemente sobre la moral y la satisfacción de los trabajadores, disminuyendo, además, su estrés. El estudio ha aportado otro dato novedoso: aunque hay tantos teletrabajadores como teletrabajadoras, son las mujeres que han adoptado esta modalidad laboral las que más beneficio han obtenido de esta experiencia.
Leer más