(Diario Vasco) Halaxe adierazi du Richard Freeman Harvardeko Ekonomi katedradunak.
Richard Freeman Harvardeko Unibertsitateko Ekonomi katedradunak atzo esan zuenez, langileek zenbat eta gehiago parte hartu enpresaren finantza egituran, hainbat eta emaitza ekonomiko hobeak lortzen ditu enpresak, horrez gain, lan harremanak hobetu egiten dira eta langileek enpresako erabakietan parte hartzen dute, hori dela eta, Richard Freeman-ek kooperatiben partaidetzako eredua gehiago hedatu beharko litzatekeela uste du. Gainera, Freeman-en iritziz, kooperatibek beste enpresa batzuek baino hobeto aurre egin diezaiekete ekonomiaren motelaldiei “ malguagoak direlako”. Richard Freeman-ek atzo eta gaur Arantzazun egiten ari den Ikerketa eta Ekonomia Sozialari buruzko II. Nazioarteko Kongresuan parte hartu du. Mondragon Unibertsitateak antolatu du kongresua.
El catedrático de Economía de la Universidad de Harvard Richard Freeman defendió ayer que cuanto mayor es la participación fianciera de los trabajadores en las empresas cooperativas, mejores son los resultados económicos, las relaciones laborales y el nivel de participación de los trabajadores en las decisiones, por lo que aboga por extender el modelo cooperativo más participativo. Además, apunta que las coopeativas están mejor preparadas para aguantar los momentos de desaceleración económica o de recisión que el resto de las empresas «porque son más flexibles». Richard Freeman participa en el II Congreso Internacional de Investigación y Economía Social promovido por la Facultad de Ciencias Empresariales de Mondragon Unibertsitatea, que se celebra ayer y hoy en Aránzazu.
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Repercute sobre la moral y satisfacción de los trabajadores y disminuye el estrés
La experiencia de teletrabajar ha beneficiado a trabajadores y empresarios, según un estudio que recoge el testimonio de más de 12.000 trabajadores norteamericanos que han reflejado sus actitudes a lo largo de 46 estudios diferentes realizados durante los últimos 20 años. El teletrabajo repercute favorablemente sobre la moral y la satisfacción de los trabajadores, disminuyendo, además, su estrés. El estudio ha aportado otro dato novedoso: aunque hay tantos teletrabajadores como teletrabajadoras, son las mujeres que han adoptado esta modalidad laboral las que más beneficio han obtenido de esta experiencia.
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