Euskadi 2015 Lehiakortasun Foroa

Ekoberrikuntzaren inguruko lan taldeak azken dokumentua prestatu du. Bertan, industria-sistema iraunkor bat eraikitzeko epe luzeko estrategia bat (2030 hasiera batean) martxan jartzearen alde egiten du. Sistema honek erabateko iraunkortasunaren inguruko planteamentuei erantzun beharko lieke kontsumo (energia eta natura baliabideak)  eta hondakinen balorazio terminoetan, produktuaren bizitza ziklo integralaren perspektibarekin.

2009.02.10-ean egin zen zortzigarren eta azken gosaria. Egin diren lan bilera hauetan 44 enpresek parte hartu dute; horietako gehienek, atzerrian inplantazioak zituzten. Elkarrizketak 4 ardatzen inguruan mugitu dira: (i) multilokalizaturiko enpresen kudeaketa; (ii) Pertsonen Kudeaketa; (iii) Etorkizuneko erronkak; eta (iv) Instituzioen Laguntza. Epe laburrean banatu eta atari honetan argitaratuko da burutu den ondorio-dokumentua. Honen titulua hauxe izango da: Internalizazioa: euskal enpresen nahitaezko erronka.

Profesionalen gabeziaren inguruko lan taldeak bere lana bukatu du eta, proposamenak aztertu ondoren, dokumentuaren behin-betiko bertsioa burutu da. Bertan, helburu orokor handi bat duen ("Profesionales eskaria eta eskaintzaren arteko desoreka gutxitu") ekintza plan bat proposatzen da eta, departamentu-anitzak diren 8 Ekintza Estrategikoren bidez lortu nahi diren 17 helburu instrumental.

Hau da Euskadi 2015 Lehiakortasun Foroaren baitan bildu den EGE lan taldeak aurkezten duen ikuspegia. Balio estrategikoa duela uste dugu eta baita lurraldeko posizionamendu lehiakorrerako faktorea dela ere. Eskuhartze modeloa EGE Sustatzeko Euskal Agenda martxan jartzean oinarritzen da. Horretarako Erakunde bat sortu beharko da, Innobasque eta Eusalitekin batera, Agendaren motor izango litzatekeena. Erakunde honek apostu honetan interesa duten eta lan egiten dute eragile publiko eta pribatuak batu beharko ditu. Egin beharreko lehen lan gisa, Eusko Jaurlaritzari gomendatzen diogu, gizarte erantzukizunean oinarritzen den lehiakortasuna neurtzeko adierazleen identifikazioan lan egitea, gaur egungo aginte-panelean falta baitira; baita ere, aipatzen da, Euskalitek zuen jarraibide onei segiz, EGEnean erakundeen heldutasun maila lantzen hasi behar dela, erakundeek gai honetan aurrera egin dezaten.

2006/09 Enpresa eta Gizarte Berrikuntzaren Lehiartasun Planaren 1go 2006/07 Jarraipen Txostena argitaratu da. Aldeko informea egin du Eusko Jaurlaritzako Plangintza eta Ekonomia Gaietako Ordezko Batzordeak, 2008ko ekainaren 12an. Informeak 2006-07 epealdia hartzen du eta, lehenago, Euskadi 2015 Lehiakortasun Foroko Kontseilu Nagusiari aurkeztu zitzaion pasa den martxoaren 13an.