La actividad del el Grupo ha concluido con la propuesta de un modelo de intervención basado en dos pilares: La Agenda Vasca para la promoción de la RSE y la Asociación Vasca de Promoción de la RSE. la Agenda tiene como Visión Estratégica hacer de Euskadi, un referente europeo por el compromiso de sus empresas y organizaciones con la RSE y la Asociación que partiendo del grupo de trabajo del Foro, debe ser capaz de sumar, clarificar, buscar representatividad y movilizar recursos a favor de la RSE.
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Partiendo del consenso expresado por el grupo en torno a la previsión de una exigencia social creciente en términos de ecoeficiencia, se juzga imprescindible un papel activo de la administración de fomento del estudio y aplicación de nuevas tecnologías dirigidas a lograr un uso de los recursos más eficiente. Se propone para ello la creación de un plan específico de Ecoinnovación y la discusión se centra en determinar las características fundamentales de esa acción pública de fomento y las condiciones que deben facilitar su puesta en marcha.
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En base a un diagnostico de la situación y a la una estimación de la situación del mercado de trabajo, el Grupo ha definido una visión y retos estratégicos del Mercado de Trabajo para el horizonte 2015, que se han desplegado en iniciativas y acciones concretas. Como principal conclusión del grupo, se destaca el papel central que la inmigración deberá jugar en la resolución de los déficit estructurales que se van a manifestar en el mercado laboral vasco de ofrma cada vez más intensa.
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El Grupo en una primera etapa de carácter introductoria ha debatido sobre los vínculos entre fiscalidad y la capacidad innovadora, haciendo especial hincapié en conocer contexto internacional. En una segunda fase el debate se ha focalizado sobre la seguridad jurídica de los incentivos, la coordinación entre los beneficios fiscales y los instrumentos subvencionales y la posibilidad de ampliar las deducciones a la innovación no tecnológica.
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